Até a universidade, em Itália, é um negócio de homens Do caso de Turim às cartas de patrocínio, as mulheres sofrem o poder dos homens

Nos últimos dias, uma série de notícias, alegações e pesquisas vieram à luz sobre a situação minoritária das mulheres nas universidades italianas, sistematicamente repletas de preconceitos e assédio, a partir de cartas de patrocínio. Há algo para todos: desde o caso em Turim, envolvendo o ex-diretor da escola de medicina forense Di Vella (em prisão domiciliária por ameaças, perseguição e violência sexual) e um professor de estética anónimo, suspenso por assédio a estudantes de doutoramento, até à investigação conduzida por Audinga Baltrunaite, Lucia Rizzica, e Alessandra Casarico, do Banco de Itália, que revisou as cartas enviadas pelo últimos 10 anos por professores de toda a Europa a dois centros de investigação italianos para patrocinar estudantes de doutoramento.

Universidades Dominadas por Masculinos: Os Dados

Vamos começar do início. Segundo um estudo de 2021 realizado pelo Conselho Nacional Universitário, as mulheres licenciam-se mais do que os homens. No entanto, quando se trata de aceder aos escalões mais altos da carreira académica, como tornar-se doutorandos, bolseiros de investigação, associados e professores, as estatísticas invertem, e a maioria vai para os homens. Alguns exemplos: na Universidade Sapienza de Roma, em 2018, dos 59 chefes de departamento, apenas 17 eram mulheres. Na Universidade de Bolonha, em 2019, as mulheres representavam apenas 16% dos chefes de departamento. Portanto, este não é um problema novo. As pesquisas de Baltrunate, Rizzica e Casarico podem começar a explicar as razões por trás dessas diferenças. Os investigadores recolheram cartas e currículos de 8.000 doutorandos que se candidataram a um cargo académico em Itália. Da análise - incluindo a análise linguística - deste conjunto de dados emergiram dados interessantes e significativos.

Preconceitos Contra as Mulheres

Os dados falam muito. Em primeiro lugar, vale a pena notar que estas cartas de patrocínio são escritas predominantemente por professores do sexo masculino para estudantes do sexo masculino. As alunas, aliás, têm muitas vezes mentoras do sexo feminino, que por isso se encontram em escalões inferiores e não têm oportunidade de influenciar as carreiras dos seus proteges. É um ciclo vicioso, quase um ciclo. Se ninguém ouvir as mulheres, se ninguém as promover, essas mulheres não serão capazes de guiar e ajudar outras. Além disso, os homens nestes documentos são descritos com adjetivos como “brilhantes” ou “inteligentes”, enquanto as mulheres são diligentes e trabalhadoras. São estereótipos milenares que retratam os homens como pró-ativos e cheios de iniciativa, e as mulheres como trabalhadoras e jogadores de equipa, que permeiam todos os aspetos da vida, do lar ao trabalho e às relações interpessoais, como salientado num estudo do Istat de 2023. Estes estereótipos também têm efeitos negativos nos salários: são as disparidades salariais entre homens e mulheres.

Testemunhos de Turim

Em suma, as mulheres não se sentem apoiadas ou assistidas na sua subida na carreira académica. E ainda nem começamos a abordar o pior. Após o caso em Turim, que revelou como alguns professores abusaram das suas posições de poder e autoridade para assediar as suas alunas, o centro anti-violência no campus da Einaudi em Turim recebeu mais de 138.000 denúncias de assédio de estudantes do sexo feminino. Além disso, o coletivo Studenti Indipendenti juntamente com Non Una di Meno Turin distribuiu um questionário, revelando ainda mais casos. Agora, espera-se que a onda de reclamações se espalhe pelas universidades italianas e, entretanto, estão a ocorrer protestos em Turim, segunda-feira de manhã, no Palazzo Nuovo.

O que é preciso mudar? Tudo

O objetivo final é evidenciar a desigualdade subjacente no tratamento de mulheres e homens no ambiente universitário e académico e rejeitar a retórica das maçãs podres. Não basta remover os homens pessoalmente envolvidos nas queixas; o sistema tem de ser mudado no seu cerne. Porque no cerne da diferença linguística das letras para as primeiras carreiras dos doutorandos interessados nas profissões económicas e no cerne do assédio está a mesma coisa: um abuso de poder endossado por todo o campo, alimentado pela suposta superioridade dos académicos do sexo masculino e dos homens em geral, na cumplicidade dos decisores, e no silêncio das vítimas, assustados de repercussões. E isso tem de acabar.