Italien wächst dank Frauenarbeit und Unternehmertum Migrantinnen treiben inklusives Wachstum voran und gestalten die italienische Wirtschaft um.

Es gibt einen Teil Italiens, der weiter wächst, während der Rest hinterherhinkt. Es ist das Italien des Unternehmertums mit Migrationshintergrund, das zunehmend von Frauen vertreten wird. In weniger als fünfzehn Jahren ist die Zahl der von Frauen ausländischer Herkunft geführten Unternehmen um über 56% gestiegen und lag 2024 bei 164.509. Heute ist jedes vierte Unternehmen, das sich im Besitz von Einwanderern befindet, weiblich. Diese Zahl beschreibt nicht nur einen wirtschaftlichen Trend, sondern spiegelt auch einen Strukturwandel des italienischen Produktionssystems wider.

Was uns die Daten über weibliches Unternehmertum in Italien heute sagen

Diese Zahlen stammen aus dem Immigration and Entrepreneurship Report 2025, einer Beobachtungsstelle, die seit mehr als zehn Jahren die Veränderungen des ausländischen Unternehmertums in Italien verfolgt. Jahr für Jahr wird das Bild klarer: Während das „einheimische“ Unternehmertum einen strukturellen Rückgang erlebt, wachsen Unternehmen, die von Einwanderern geführt werden, weiter und zeigen eine Vitalität, die der Rest des Systems nur schwer zum Ausdruck bringen kann. In dieser Dynamik sticht die Rolle der Frau hervor. Zwischen 2011 und 2024 wuchs die Zahl der von Frauen geführten Unternehmen mit Migrationshintergrund um 56,2%, wobei in den letzten fünf Jahren ein zusätzlicher Anstieg zu verzeichnen war (8,3%). Heute machen sie 24,7% aller von Einwanderern geführten Unternehmen aus: jedes vierte. Dies deutet auf eine allmähliche Neuausrichtung im Vergleich zu dem historisch von Männern dominierten Bereich hin und spiegelt tiefgreifende Veränderungen der Unternehmensprofile, Fähigkeiten und Wege der wirtschaftlichen Integration wider. Von 2011 bis 2024 gingen Unternehmen, die von in Italien geborenen Personen geführt wurden, um 7,9% zurück, während Unternehmen mit Migrationshintergrund um 46,9% zunahmen. Diese auffallende Lücke zeigt, dass ausländisches Unternehmertum kein marginales oder vorübergehendes Phänomen mehr ist, sondern ein struktureller Bestandteil der Volkswirtschaft. Bei diesem Wachstum war die Rolle der Frauen alles andere als zweitrangig, im Gegenteil, sie war entscheidend. Ein Vergleich mit in Italien geborenen Unternehmerinnen macht das Bild noch klarer. Im gleichen Zeitraum gingen die von italienischen Frauen geführten Unternehmen leicht zurück (-3,5% seit 2020). Infolgedessen machten Unternehmen, die von Frauen ausländischer Herkunft geführt wurden, Ende 2024 12,6% aller unabhängigen Aktivitäten von Frauen im Land aus: etwa jede achte. Dies ist fast doppelt so hoch wie 2011 (7,3%) und sogar höher als der Gesamtanteil der Unternehmen mit Migrationshintergrund an der gesamten nationalen Unternehmenslandschaft (11,3%).

Eine vielfältige Gesellschaft ist eine Bereicherung

Dies ist nicht nur ein zahlenmäßiger Anstieg, sondern ein tiefgreifender Wandel in der Qualität und Rolle des Unternehmertums von Frauen mit Migrationshintergrund. Ihre Expansion steht in engem Zusammenhang mit dem wachsenden Gewicht des Dienstleistungssektors in der italienischen Wirtschaft. Der Handel ist mit 48.810 Unternehmen nach wie vor das Haupteintrittsfeld, gefolgt vom Beherbergungs- und Gaststättengewerbe (21.517): Sektoren mit relativ niedrigen Markteintrittsbarrieren und einer stabilen Inlandsnachfrage. Aber das ist noch nicht alles. In den letzten fünf Jahren haben sich die interessantesten Trends in Sektoren herauskristallisiert, die traditionell am Rande des Unternehmertums mit Migrationshintergrund standen. Die „sonstigen Dienstleistungsaktivitäten“, die größtenteils Körperpflegedienstleistungen umfassten, erreichten 18.812 Unternehmen, was einem Wachstum von 27,2% entspricht und zum drittgrößten Sektor wurde. Dies spiegelt zum einen den gestiegenen Pflegebedarf in einer alternden Gesellschaft wider und zum anderen die Fähigkeit von Migrantinnen, konkrete Bedürfnisse zu erkennen und sie in wirtschaftliche Initiativen umzusetzen. Noch bemerkenswerter ist die Expansion in Sektoren mit hohem Qualifikationsniveau: Immobilien (33,3%), Finanzen und Versicherungen (24,7%), Beruf, Wissenschaft und Technik (24,2%). Diese Bereiche erfordern spezifische Fähigkeiten, Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen, relationales Kapital und die Fähigkeit, in komplexen Kontexten zu agieren. Zusammen machen diese Sektoren fast 10.000 von Frauen geführte Unternehmen aus, die von Einwanderern geführt werden, und signalisieren eine deutliche Veränderung der wirtschaftlichen Integrationspfade. Diese Zahlen werden im Vergleich zu den strukturellen Arbeitsmarktbedingungen noch bedeutender. Frauen mit Migrationshintergrund gehören nach wie vor zu den am stärksten benachteiligten Frauen: Sie sind stark in Haus- und Pflegeberufen tätig, oft in schlecht bezahlten Rollen mit begrenzten Möglichkeiten zur beruflichen Mobilität beschäftigt. Diese Situation hält auch bei einem hohen Bildungsniveau, qualifizierten Fähigkeiten und einer langfristigen Stabilisierung des Landes an.

Unternehmertum als Empowerment und strategische Ressource

In diesem Szenario erhält Unternehmertum eine Bedeutung, die über die wirtschaftliche Dimension hinausgeht. Es wird zu einem Instrument der Stärkung und zu einer Möglichkeit, Humankapital zu nutzen. Ein Unternehmen zu gründen bedeutet, sich von einem segmentierten Arbeitsmarkt zu lösen, Autonomie aufzubauen, Arbeitsplätze zu schaffen und zur Entwicklung der Gebiete beizutragen, in denen man tätig ist. In dem Bericht werden auch territoriale Unterschiede, der Grad der Integration innerhalb der Produktionsketten und die am stärksten vertretenen Nationalitäten hervorgehoben, sodass ein komplexes Bild entsteht, das keineswegs vereinfacht wird. In einem Italien, das nach wie vor fast ausschließlich aus Notfällen oder Sicherheitsgründen über Einwanderung diskutiert, erzählen diese Zahlen eine andere Geschichte. Sie erzählen von Frauen, die Arbeitsplätze schaffen, die lokale Wirtschaft unterstützen, Innovationen im Dienstleistungs- und Berufssektor vorantreiben und mit neuen Integrationsmodellen experimentieren. Ein Italien, das trotz Herausforderungen wächst, oft ohne angemessene Unterstützungspolitik, und sollte nicht als Ausnahme, sondern als strategische Ressource anerkannt werden.