LinkedIn ist unser liebstes soziales Netzwerk Die Generation Z versucht, sich ihren Platz in der Arbeitswelt so zu sichern, wie sie es am besten kann: über soziale Medien
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In den letzten Jahren hat LinkedIn, das traditionell als die ultimative professionelle Netzwerkplattform gilt, einen erheblichen Wandel in seiner Nutzerbasis erfahren. Während sie ursprünglich hauptsächlich von Fach- und Führungskräften genutzt wurde, hat die Generation Z begonnen, die Plattform zu nutzen und sie fast wie eine Unterhaltungs-App zu behandeln.
@hunny35824 2am linkedin connection request is so funny tho #foryou #foryoupage #college #internship #linkedin #linkedintips #jobmarket Running Out Of Time - Lin-Manuel Miranda & Ynairaly Simo & Chris Jackson & Veronica Jackson & Gloria Calderón Kellett & Bri Holland & Alana Da Fonseca & Jada Banks-Mace & Gloria Estefan & Zoe Saldana & Leslie David Baker
Dieser Wandel ist kein Zufall: Die Generation Z ist im digitalen Zeitalter aufgewachsen und sucht nach neuen Möglichkeiten, ihre Karriere aufzubauen, mit Fachleuten in Kontakt zu treten und sich in einem Umfeld zu vernetzen, das nicht so informell ist wie auf anderen Social-Media-Plattformen. LinkedIn ist zu einem Ort geworden, an dem Sie berufliche Fähigkeiten unter Beweis stellen, Praktika, Beratungsmöglichkeiten und Jobs suchen und gleichzeitig Fähigkeiten entwickeln und mit Geschäfts- und Innovationstrends Schritt halten können. Die Entwicklung der Plattform hin zu dynamischeren und visuelleren Inhalten wie kurzen Videos und interaktiven Beiträgen hat sie für jüngere Nutzer attraktiver gemacht, die nach einer Mischung aus beruflichen und sozialen Möglichkeiten an einem Ort suchen.
Was wissen wir über LinkedIn?
LinkedIn kann auf viele Arten beschrieben werden, aber „cool“ zu sein gehört selten dazu. Als arbeitsorientiertes soziales Netzwerk hat es den Ruf, professionelle Kontakte zu knüpfen und einen Ton zu haben, der alles andere als unterhaltsam ist... warum verbringen wir also so viel Zeit damit? „Die Generation Z leitet das Networking auf der Plattform und schafft Monat für Monat mehr Verbindungen“, sagte Suzi Owens, Senior Director of Corporate Communications bei LinkedIn, in einem Interview mit Fast Company. Jüngere Generationen in den USA bauen ihre Netzwerke schneller aus als ältere Generationen. Sie haben 28,7% mehr monatliche Verbindungen als Millennials, 54,7% mehr als die Generation X und erstaunliche 143,5% mehr als die Boomer.
Owens fügte hinzu, dass diese jungen Fachkräfte Netzwerke aufbauen, die vielfältiger und gemeinschaftsorientierter sind als die früherer Generationen. Sie stellte fest, dass sie ihre Fähigkeiten zur „Internetrecherche“ nutzen, um nach Personen mit ähnlichen Karrierewegen und Erfahrungen zu suchen, sie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Sie legen genauso viel Wert auf Peer-to-Peer-Netzwerke wie auf traditionelle Beziehungen von oben nach unten und sprechen offener und lauter über ihre Werte.
Die LinkedIn-Meme
Vergessen wir nicht die Meme-Kultur. Der Hauptgrund, warum LinkedIn das soziale Netzwerk ist, das die meisten Memes über sich selbst generiert, liegt in seiner Natur. Es ist eine Plattform, auf der professionelle Verbindungen und Ernsthaftigkeit herrschen. Gerade diese Ernsthaftigkeit schafft jedoch einen amüsanten Widerspruch. Auf anderen Social-Media-Plattformen werden Memes normalerweise mit informellen, ironischen und oft frivolen Situationen in Verbindung gebracht, wohingegen LinkedIn die perfekte Bühne bietet, um sich über die „ernste“ Atmosphäre mit dem für Generation Z typischen „kaputten“ Humor lustig zu machen. Nutzer erstellen gerne Memes, die gängige Szenarien am Arbeitsplatz übertreiben, und verwandeln einen Beitrag, in dem eine „epische Leistung“ oder eine Verbindung zu einem CEO gefeiert wird, in einen ironischen Witz über die Kultur der Eigenwerbung und des Strebens nach Sichtbarkeit auf der Plattform.
@pasha have you ever felt insecure about your career direction? maybe when you were younger? I HAVE. let me explain. when I was an international student, I was very passionate about my university to the point where my dream was to work there. it wasn’t too long until my dream was realised. an amazing salary package, excellent work-life balance and opportunities to travel to represent the University oveseas. I HAD EVERYTHING I WANTED IN THE WORLD. years passed…and people in my year started graduating before me. they started getting fancy corporate job titles, and my job, in comparison and on face value, was seen as “higher education admin”. no matter how happy I was in my role AND I REALLY WAS, my close friends would say things like “are you still working in your (boring) university job?” or “will you stay in your admin job forever“, and IT WOULD GET TO ME. I knew that I did the right thing by staying and doing what I really wanted, but my social circle, coupled with LinkedIn drowning me in endless “Congratulate Sarah on starting a new job!” job update notifications left me slightly bothered. when I started my new, conventionally ~glamorous~ role at TikTok about two years ago (wow time flies!), I was reassured that…at the end of the day…all jobs are kind of the same in a way?! you work with other people, deliver presentations here and there, and stare at your screen. you may have a different logo on your laptop and a different office, but at the end of the day, what really matters is the people that you work with daily and the nature of your work. oh and the travel (for me!). I somehow got very lucky and landed in a TikTok role with the best manager in the world…and the job itself was my childhood dream! this was in line with all of my previous jobs even though they were public sector. gradually, I’ve removed anyone who’s ever stood in my way and doubted my career direction. the moral of the story is: who cares about what other people think. if they don’t hype up your unconventional job or LITERALLY ANYTHING you are happy doing that is not ‘fancy’ or ‘prestigious’, know your worth and find better besties #recruiter #linkedin #jobs #comedy wow - Pasha Grozdov
Was haben LinkedIn und Tinder gemeinsam?
Ein Bericht von Mashable legt nahe, dass jede Social-Media-Plattform, auf der Sie die Fotos von Personen ansehen können, das Potenzial hat, sich in eine Dating-App zu verwandeln. LinkedIn wird in diesem Zusammenhang als besonders vorteilhaft angesehen, da es nicht nur das kuratierte oder übertriebene Leben der Menschen präsentiert, sondern auch eine professionellere und potenziell authentischere Perspektive bietet.
Laut einem Insider-Bericht suchen die Menschen nach authentischeren Verbindungen und haben die üblichen Dating-App-Nachrichten satt. Darüber hinaus ähnelt der Rausch, auf Tinder nach links oder rechts zu wischen, dem Adrenalinrausch bei der Jobsuche auf LinkedIn. „Einfache Anwendungen machen süchtig“, bemerkte jemand auf TikTok. Genau wie in der Dating-Welt scheint der Arbeitsmarkt nur einen Klick entfernt zu sein, und in den Tagen nach einer Bewerbung warten Kandidaten sehnsüchtig auf eine Antwort von Personalvermittlern — ähnlich wie bei einem potenziellen romantischen Match.
Zum Glück gibt es eine „LinkedIn-Etikette“ — eine Reihe ungeschriebener Regeln, die Interaktionen auf der Plattform leiten. Diejenigen, die sich nicht an diese Normen halten, laufen Gefahr, Meme-Material zu werden oder, noch schlimmer, einer professionellen Prüfung ausgesetzt zu werden. Nutzer, die gegen die Regeln verstoßen, indem sie übermäßig informelle Bilder, themenfremde Inhalte oder übermäßig ehrliche Antworten posten, werden zu Hauptzielen für Witze und Satire.
@fabianamanager Ecco le basi: e il tuo linked 1n com’e? Chiedimi di piu nei commenti #fabianamanager #lavoro #carriera #colloquio #linkedin #linkedintips The Loneliest Time - Carly Rae Jepsen & Rufus Wainwright
Fünf Tipps für den Erfolg auf dieser Plattform
- Professionelle Überschrift — Anstatt einfach nur Ihren Abschluss anzugeben, versuchen Sie kurz zu beschreiben, wer Sie sind und wonach Sie suchen. Beispiel: „Marketing-Absolvent | Leidenschaft für digitales Marketing und SEO-Strategien.“
- Erfahrung — Füge alle relevanten Erfahrungen hinzu, einschließlich Praktika, Teilzeitjobs, Hochschulprojekten oder außerschulischen Aktivitäten. Vergessen Sie nicht zu beschreiben, was Sie in jeder Rolle gelernt oder erreicht haben.
- Ausbildung und Zertifizierungen — Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren akademischen Hintergrund und alle Zertifizierungen oder Kurse, die Sie abgeschlossen haben, auch online, angeben. LinkedIn ermöglicht es Ihnen auch, Skill-Badges hinzuzufügen.
- Gezielte Kontakte — Treten Sie mit Personen in Kontakt, die in Ihrem Interessengebiet arbeiten, Hochschulkollegen, Professoren oder Fachleuten, die Sie bewundern. Die Generation Z ist in den sozialen Medien aktiver. Nutzen Sie dies, um Ihr Netzwerk zu erweitern.
- Nachricht an Personalvermittler — Wenn Sie eine interessante Stellenausschreibung sehen, zögern Sie nicht, dem Personalvermittler eine Nachricht zu senden. Seien Sie professionell und doch selbstbewusst — fragen Sie nach Einzelheiten zur Stelle und zeigen Sie echtes Interesse. Kaltes Mailen (Kontakt zu jemandem aufnehmen, den Sie noch nicht kontaktiert haben) ist heute eine allgemein anerkannte Praxis.
